Бизнес-партнер по управлению персоналом

11 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Компания ТрансТелеКом"

Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.

ТТК оказывает услуги государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории России, реализует крупные проекты в области связи и цифровизации, а также предоставляет услуги российским и международным операторам связи.

Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 86 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с.

Основной акционер ТТК - ОАО "РЖД".

ТТК сегодня – это более 6 тыс. сотрудников по всей стране. Корпоративный центр в Москве и 8 филиалов по всей России.

Приглашаем присоединиться к команде Макрорегиона Север на позицию Бизнес-партнера по управлению персоналом.

Ключевые задачи:

• ​​​​​​​Эффективная взаимосвязь с бизнесом и функциональными подразделениями Макрорегиона, центрами экспертиз КЦ и Дирекцией операционной поддержки бизнеса (ОЦО);
• Участие в управлении организационным развитием и штатной численностью МР;
• Реализация корпоративной системы оплаты труда, системы мотивации, компенсаций и льгот в МР;
• Участие в процессе подбора персонала в подразделениях МР;
• Участие в организации оценки и обучения персонала в подразделениях МР;
• Подготовка и предоставление отчетности в своей зоне ответственности.

​​​​​​​​​​​​​​Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управления персоналом, психологии, социологии или экономики);
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 5-ти лет;
• Опыт руководства подразделением в области управления персоналом не менее 3-х лет;
• Знание нормативной базы, касающейся вопросов трудового законодательства;
• Опыт разработки политик и процедур в рамках управления персоналом;
• Знание методов оценки работников;
• Опыт подбора персонала;
• Опыт организации системы оплаты труда персонала.

Мы предлагаем:

• Новые профессиональные вызовы и победы;
• Вовлеченную, дружелюбную и профессиональную команду;
• Премии, льготы и компенсации;
• Корпоративную мобильную связь;
• Среду для вашего профессионального развития: корпоративное обучение, обмен опытом;
• Заботу о вашем здоровье: ДМС со стоматологией, психологическая помощь, телемедицина.