Директор по производству( Ярославский радиозавод ) (в архиве)

03 Августа

Партнерские Вакансии

Город:

Ярославль

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Ярославский радиозавод"

АО «Ярославский радиозавод» – ведущее предприятие космического приборостроения России. Ведет свою историю в качестве радиотехнического производства с 1952 года. Один из лидеров российского рынка по производству радиоэлектронной аппаратуры и профессиональных средств связи, обладающий огромным опытом изготовления, регулировки и испытаний бортовой аппаратуры космического назначения.

АО «Ярославский радиозавод» – коллектив профессионалов, решающий задачи государственного значения. Новый вектор развития ЯРЗ связан со статусом базового серийного предприятия отечественного космического приборостроения. В связи с предстоящим ростом производства ищем инициативных сотрудников, желающих стать участниками перспективных проектов отечественной ракетно-космической отрасли. Приглашаем Вас строить профессиональную карьеру в рамках Госкорпорации «Роскосмос», на данный момент мы находимся в поиске компетентного и ответственного Директора по производству.

Обязанности:

Руководство производственной деятельностью предприятия.

обеспечение выполнения плана производства;
решение оперативных вопросов по обеспечению производства технической документацией, материалами, комплектующими;
руководство работой по оперативно-производственному планированию;
обеспечение выпуска продукции, обеспечение мер по повышению качества выпускаемой продукции.

Требования:

Высшее техническое образование.
Опыт работы в аналогичных должностях на крупном производственном предприятии от 6 лет;
Опыт и знания в области выполнения Гособоронзаказа будет преимуществом;
Стратегическое мышление и умение прогнозировать ситуацию, стремление к результативности и высоким показателям, умение работать в режиме многозадачности, ответственность;

Условия работы:

Официальное оформление согласно ТК РФ;
График работы – 5/2;
Белая заработная плата строго 2 раза в месяц;
Корпоративная система обучения;
Сильная профсоюзная организация, дружный коллектив;
Полный соцпакет, коллективный договор;
Добровольное медицинское страхование работников (ДМС);
Современный здравпункт на территории предприятия;
Корпоративные мероприятия (спартакиады, слеты, дни здоровья);
Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
Оказание материальной помощи на свадьбу работника, на рождение ребенка и в сложных жизненных ситуациях
Отличная заводская столовая (разнообразный выбор блюд, низкие цены).