HR Business Partner/HR Generalist (HRG/HR BP)

11 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Промсвязьбанк"

• Организация работы по управлению эффективностью деятельности персонала (КПЭ)
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и ВНД Банка
• Формирование проектов штатного расписания в соответствии с ЛНА компании
• Сопровождение процесса управления талантами компании, включая управление системой оценки результатов/потенциала, системой подбора персонала и программами преемственности.
• Анализ эффективности источников поиска, внедрение новых инструментов подбора персонала. Контроль качества и скорости закрытия вакансий.
• Анализ «воронки подбора» персонала, разработка мероприятий по улучшению показателя конверсии.
• Контроль и планирование потребности в персонале
• Аналитика рынка по заработной плате, мониторинг рынка труда, аналитика целевой аудитории, анализ конкурентной среды
• Внедрение и контроль программ адаптации и наставничества.
• Выстраивание эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей профессиональному росту и вовлеченности работников
• Внедрение мероприятий по управлению оттоком и удержанию персонала, повышению вовлеченности, лояльности и eNPS
• Формирование стратегии работы с учебными заведениями.

• Опыт управления процессами подбора, адаптации и обучения персонала
• Отличное знание трудового законодательства
• Опыт управления распределенной командой, постановка целей, контроль их исполнения
• Владение современными технологиями поиска и отбора персонала
• Опыт ведения отчетности по подбору персонала и работа с аналитикой, работа с прогнозными моделями по численности персонала, текучести и других HR-метрик

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа