Инженер (разработка электронных каталогов, плакатов)( ТрансМашХолдинг, Группа компаний )

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

«ТМХ ИНЖИНИРИНГ» - крупнейший инжиниринговый центр России в области транспортного (железнодорожного) машиностроения, входящий в Группу компаний «Трансмашхолдинг».

ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ В Г.ЯРОСЛАВЛЬ занимает особое место в проектной деятельности «ТМХ Инжиниринг». Мы обеспечиваем инженерную поддержку рельсового подвижного состава (ПС) на всех стадиях его жизненного цикла, разработанная документация применяется на локомотиворемонтных заводах и в сервисных локомотивных депо.

Приглашаем к нам на работу инженеров и с опытом работы в машиностроении, и начинающих специалистов.

Что входит в обязанности:

• Сбор и подготовка иллюстрированного и текстового материала для формирования электронных документов.
• Разработка интерактивных электронных каталогов запасных частей на основе 3D-моделей.
• Разработка электронных учебно-технических плакатов.

Ожидаем от кандидата:

• Высшее инженерное образование (законченное или в процессе).
• Опыт работы в должности инженера-конструктора-проектировщика в машиностроении приветствуется.
• Знание специализированных программ: обязательно - Компас-3D, AutoCAD или Autodesk Inventor; желательно или обучим - IPS, Search, Teamcenter, TG Builder, Cortona3D, PowerGuide, Corel Draw, Adobe Illustrator.
• Знание основ 3D-моделирования.
• Знание ЕСКД, опыт оформления КД и чтения чертежей.

Предоставляем нашим сотрудникам:

• конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии по результатам работы);
• полная занятость, пятидневная рабочая неделя, восьми часовой рабочий день (с 8:00 до 16:40, обеденный перерыв);
• полное соблюдение норм и социальных гарантий, предусмотренных ТК РФ и др. нормативными документами РФ;
• дополнительные соц. гарантии и льготы, ДМС, материальная помощь, др.;
• профессиональное и карьерное развитие: наставничество, внешнее и внутреннее обучение, программы кадрового резерва, индивидуальные планы развития;
• современные и комфортные условия на рабочем месте;
• насыщенная корпоративная жизнь, участие в молодежном движении «Поколение ИНЖЕН», возможности проявить свои спортивные, интеллектуальные, творческие способности.