Коммерческий директор по недвижимости

26 Августа

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Селезнева Александра Сергеевна"

Компания по управлению коммерческой недвижимостью приглашает на постоянную высокооплачиваемую работу Коммерческого директора по аренде, продаже и покупке недвижимости:

ФУНКЦИОНАЛ:

• Организация сделок с коммерческой недвижимостью (аренда, продажа, покупка);
• Поиск объектов для инвестирования;
• Обеспечение заполняемости арендных площадей и по объектного роста доходов;
• Анализ текущей рыночной конъюнктуры, управление ценообразованием;
• Разработка и контроль реализации маркетингового плана;
• Участие в переговорах и представление интересов компании во взаимоотношениями с ключевыми контрагентами.

ТРЕБОВАНИЯ:

Образование и опыт работы:

• Высшее образование, предпочтительно в области экономики, финансов или менеджмента;
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж или управления недвижимостью.

Профессиональные навыки:

• Знания в области маркетинга и рекламы, особенно в контексте коммерческой недвижимости;
• Опыт разработки и реализации стратегий продаж и арендной политики;
• Умение проводить анализ рынка недвижимости, оценивать спрос и конкурентов;
• Опыт ведения переговоров с арендаторами, поставщиками и подрядчиками;

Личные качества:

• Коммуникабельность и способность эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами;
• Лидерские качества и умение мотивировать команду;
• Стрессоустойчивость и способность принимать решения в динамичной среде;

Дополнительными преимуществами являются знание английского языка и опыт работы в сфере управления коммерческой недвижимостью.

УСЛОВИЯ:

• Карьерный и финансовый рост;
• Оклад + % за достижение целей.
• Финансовая стабильность и возможность получать повышенное вознаграждение;
• Интересные задачи и проекты. Вы точно найдете для себя новый опыт и точки роста;
• Денежная компенсация занятий спортом и посещение бассейна;
• График работы: с 8:30 до 17:30, 5/2;
• Современный офис с удобной транспортной доступностью и бесплатной парковкой.

Социальные преимущества для сотрудников в виде компенсации их затрат (применяется в отношении штатных сотрудников организации и их партнёров со среднегодовым показателем KPI > 80% в зависимости от стажа работы)

1. Компенсация стоимости прививок
2. Оплата услуг медицинских центров, до 5 посещений в год
3. Компенсация посещений бассейна, спортзала до 20 тыс. руб. в год
4. Предоставление детских подарков
5. Компенсация оплаты детских санаториев
6. Компенсация затрат на обучение
7. Предоставление займов
8. Годовой бонус в проценте от средней годовой з/п (без разовых премий)
9. Отдых на базе "Олений Хутор"