Кузнец на молотах и прессах 3- 4 разряд

12 Ноября

от 60 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ярославский судостроительный завод"

Ярославский судостроительный завод — это предприятие с вековым опытом работы, постоянно развивающееся и выпускающее современные суда по новейшим проектам, с качеством, соответствующим лучшим европейским аналогам.
Это корабли любой сложности – от малых катеров до крупных морских и речных судов водоизмещением до 3400 тонн.
Удачное географическое положение позволяет заводу выводить суда на Балтику, к Белому морю и к южным морям – Черному, Азовскому, Каспийскому.
Завод внес значительный вклад в развитие российского флота, и флотов стран Европы, Азии, Африки. Завод имеет множество наград и профессиональных достижений.

Обязанности:

• Ручная ковка по эскизам, шаблонам и образцам деталей с чистовой отделкой поверхностей и точным соблюдением размеров.

• Расчёт замеров и массы заготовки, подбор ручного инструмента, пресса или молота, температурного режима ковки.

• Подготовка инструмента и оборудования, вспомогательных приспособлений, нагрев металла перед началом обработки.

• Ведение основных технологических операций: осадки, протяжки, гибки и закручивания, кузнечной сварки и т.д.

• Ковка деталей разной конфигурации, толщины и материала на молотах и прессах.

• Проверка качества готовых изделий, выполнение проектов по шаблонам и схемам.

• Читать технологическую документацию

Требования:

• Наличие корочек подтверждающих квалификацию кузнеца 3-4 разряда

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Компенсация ипотечного %;
• Компенсация найма жилья;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия;
• Обучение за счет средств работодателя (профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, присвоение и повышение разряда), перспективы профессионального и карьерного роста;
• На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами, спортзал с тренажёрами, музей;
• Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
• Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
• Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
• Бронирование сотрудников от военной службы при частичной мобилизации.