Машинист машины по производству изделий из бумаги

05 Июня

до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ярославский завод упаковочных материалов"

Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» - надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона. За плечами уже более 15 лет успешной работы в индустрии.

Постоянное развитие предприятия, покупка новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов.

В настоящее время мы находимся в активном поиске на должность

Машинист машины по производству изделий из бумаги

Обязанности:

• Ручная склейка гофроящиков (ручным склеивающим пистолетом)
• Переборка, очистка от отходов картона после высечки.
• Компоновка, укладка и обвязка вручную по тех.картам
• Контроль качества готовой продукции, сортировка брака
• Резка гофрокартона

Что требуется от Вас:

• Не ниже среднего общее образования.
• Опыт работы на производстве от 1 года (желательно)
• Дисциплинированность, инициативность, исполнительность, внимательность.

Что предлагаем мы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 2/2 (8.00 - 20.00 - дневная смена, 20.00 - 8.00 - ночная смена);
• Стабильную заработную плату два раза в месяц. На период обучения (3-6 недель) зар.плата 48 000 руб. (на руки). После обучения оплата сдельно-премиальная от 48 000 руб. (на руки).
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Социально-бытовые условия (новая комната приема пищи, раздевалки, душевые);
• Страхование от несчастных случаев, ДМС после испытательного срока;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Обучение за счет компании второй профессии (водитель погрузчика);
• Материальную поддержку обучающимся по программам среднего профессионального и высшего образования;
• Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта;
• Компенсация расходов на общественный транспорт (с работы и на работу);
• Дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.). Помощь в при устройстве в детские сады, школы, в оказании высококвалифицированной мед.помощи.
• Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия;
• Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.