Менеджер по развитию

04 Января

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ФК ПУЛЬС"

ЗАДАЧИ:

Организация и осуществление полного спектра работ в рамках отдельных проектов, направленных на развитии Компании в регионе:

• анализ и систематизация текущей клиентской базы на предмет целесообразности привлечения уже работающих клиентов в проекты по развитию;
• привлечение новых клиентов для работы в рамках проводимых Компанией проектов;
• проведение переговоров с целевыми клиентами - потенциальными участниками проектов с целью презентации им проектов и активного привлечения их для участия в проектах Компании;
• разработка и согласование условий работы с такими клиентами;
• договорная работа (организация подписания, ведение и поддержание базы договоров клиентов- участников проектов в актуальном состоянии);
• развитие и поддержка клиентов-участников проектов;
• работа с производителями в регионе в рамках поставленных задач.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы от 3 лет (желательно на фарм.рынке)
• Опыт работы с ВИП клиентами приветствуется.
• ПК: на уровне продвинутого пользователя MS Office, особенно хорошее знание программ Word, Excel
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц по телефону (ВИП - клиенты)
• Выраженные лидерские качества, высокие организаторские способности,
• Высокий уровень коммуникативных навыков

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ПУЛЬС Ярославль» — ЭТО:

• Конкурентная заработная плата.
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.
• Испытательный срок до 3-х мес.
• ДМС после прохождения испытательного срока.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Офис находится по адресу: г. Ярославль, ул. 1-я Технологическая, д.7.
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников.
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (DDX);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.