Менеджер по закупкам( Ярославский судостроительный завод ) (в архиве)

22 Мая

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ярославский судостроительный завод"

Ярославский судостроительный завод — это предприятие с вековым опытом работы, постоянно развивающееся и выпускающее современные суда по новейшим проектам, с качеством, соответствующим лучшим европейским аналогам.

Обязанности:

• Организация и управление процессом закупок комплектующих для судостроительного производства.
• Выбор и поиск надежных поставщиков, ведение переговоров и заключение договоров.
• Контроль за своевременностью поставок и качеством получаемых материалов.
• Анализ рынка и мониторинг цен для оптимизации затрат.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для уточнения потребностей в материалах.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Ведение и учёт претензионной переписки с поставщиками.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в закупках от 2 лет, предпочтительно в производственной сфере.
• Знание рынка комплектующих для судостроения будет преимуществом.
• Отличные навыки ведения переговоров и умение находить общий язык с поставщиками.
• Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в сжатые сроки.
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Компенсация ипотечного %;
• Компенсация найма жилья;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия;
• Обучение за счет средств работодателя (профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, присвоение и повышение разряда), перспективы профессионального и карьерного роста;
• На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами, спортзал с тренажёрами, музей;
• Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
• Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
• Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
• Бронирование сотрудников от военной службы при частичной мобилизации.