Менеджер проекта в направление HR

06 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Ваши будущие задачи:

• ​​​​​​​проведение обследования процессов клиента, анкетирование, интервью
• подготовка схем бизнес-процессов по HR направлениям (администрирование персонала, РЗП, подбор персонала, орг. менеджмент, компенсации и льготы);
• матрицы распределения RACI, ГДО (график документооборота), описание контрольных процедур;
• составление реестра изменений для реинжиниринга процессов;
• проведение встреч с заказчиками.

Наши требования:

• опыт операционной работы по направлению HR;
• опыт участия в проектах по автоматизации, взаимодействия с ИТ функцией, реинжинирингу, переводу процессов в ОЦО;
• опыт централизации функций;
• знание методологии HR процессов, актуальных норм законодательства ТК РФ, налогового кодекса, перечня отчетных форм в направлении операций с персоналом;
• наличие знаний по ведению процессов в учетных системах : SAP, 1С ЗУП;
• уверенный пользователь офисных программ.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• корпоративное обучение и наставник;
• свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС (в том числе услуги стоматолога);

• программа поддержки «Добросервис» сотрудников и родственников по финансовому, физическому и психологическому благополучию;

• программа «Гибкие льготы» после 6 месяцев работы;
• скидки от партнеров;
• программа компенсации корпоративного питания;
• график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска;
• удалённый формат работы.