Оператор станков с ЧПУ( Ангстрем ) (в архиве)

18 Мая

от 60 000 до 80 000 руб.

Город:

Ярославль

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ангстрем"

Завод промышленной электроники и спецтехники "Ангстрем" - российское предприятие, основанное в 1992 году. На собственных площадях в городе Ярославле завод производит оборудование и спецтехнику для энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии, строительства и городской среды.

Завод специализируется на инжиниринге и производстве профессионального электротехнического оборудования и цифровых электролабораторий.

Продукция под брендом "Ангстрем" известна в энергетической отрасли более 30 лет. Она создает новые возможности для клиентов предприятия и обеспечивает стабильное электроснабжение крупных компаний, социальных объектов, объектов инфраструктуры, жилых домов и офисов.

Среди клиентов "Ангстрем": Россети, Русгидро, Норникель, Северсталь, Газпром, Роснефть, Лукоил, Сибур, РЖД, аэропорты, метрополитены.

"ITLINE" - второй бренд завода "Ангстрем". 15 лет Под брендом "ITLINE" предприятие выпускает цифровые системы информирования: автоинформаторы и табло для транспорта, табло для остановочных комплексов, универсальные экраны, табло для вокзалов и аэропортов промышленные табло и др.

С каждым годом завод "Ангстрем" уверенно движется вперед. У нас есть чёткое понимание будущего предприятия: мы строим еще одну производственную площадку, увеличиваем штат имеющихся должностей, а также вводим новые должности и отделы.

В команде профессионалов нашего предприятия появились вакансии Операторов с ЧПУ.

Обязанности:

Работа на токарном станке с ЧПУ (стойка Fanuc) или фрезерном станке с ЧПУ (Wattsan M1 2040);
Чтение чертежей;
Умение пользоваться мерительным инструментом;
Понимание программы для корректировки;
Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте.

Условия:

График работы 5/2, утро/вечер, 7:00-15:30/15:00-00:00;
Компания обеспечивает спец.одеждой, СИЗ (маски, антисептики);
Высокий стабильный уровень заработной платы (окончательное предложение обсуждается на финальном собеседовании с успешным кандидатом);
Выплату заработной платы строго два раза в месяц в определенные дни;
Комфортные рабочие места, современное оборудование и инструмент;
Развитие и перспективы роста;
Комфортная обеденная зона с необходимой техникой для хранения и разогрева блюд. Всегда есть чай, кофе для сотрудников завода;
Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников, подарки детям на 1 сентября и на Новый год;
ДМС;
Компенсация занятий спортом.