Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий( Ярославский завод упаковочных материалов )

16 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Ярославский завод упаковочных материалов"

Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» - надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона. За плечами уже более 14 лет успешной работы в индустрии.

Постоянное развитие предприятия, покупка новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов.

В настоящее время мы находимся в активном поиске на должность

Рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Обязанности:

• Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. при условии наличия допуска к работе.

Что требуется от Вас:

• Среднее профессиональное образование (техническое)
• Стаж работы на производстве или в обслуживании, эксплуатации зданий и сооружений не менее 2-х лет.
• Ответственность, дисциплинированность, инициативность, готовность к самостоятельной работе. многозадачности

Что предлагаем мы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 5/2 (8.30 - 17.00);
• Стабильную заработную плату два раза в месяц. На период испытательного срока (1-3 месяца) зар.плата от 45 000 руб. (на руки).
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Социально-бытовые условия (новая комната приема пищи, раздевалки, душевые);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Обучение/повышение квалификации за счет компании;
• Материальную поддержку обучающимся по программам среднего профессионального и высшего образования;
• Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта;
• Компенсация расходов на общественный транспорт (с работы и на работу);
• Дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.). Помощь в при устройстве в детские сады, школы, в оказании высококвалифицированной мед.помощи.
• Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия;
• Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.