Руководитель группы текущего содержания и ремонта железнодорожного пути (в архиве)

12 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ФосАгро"

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ЧЕРЕПОВЕЦ. КОМПЕНСАЦИЯ ПЕРЕЕЗДА СОТРУДНИКУ И ЧЛЕНАМ СЕМЬИ

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Руководство деятельностью группы, направленной на поддержание ж.-д. путей в технически исправном состоянии;
• Координация работ подрядных организаций выполняющих работы по текущему содержанию и ремонту ж.-д. путей;
• Проверка и согласование ППР, технологических карт, проектной и исполнительной документации. Контроль за допуском подрядных организаций к выполнению работ;;
• Контроль и учет использования давальческих материалов при выполнении работ по текущему содержанию и ремонту объектов инфраструктуры, учет б/у материалов, образующихся при ремонтах;
• Приемка выполняемых подрядными организациями работ по ремонтам и текущему содержанию объектов ж.-д. инфраструктуры;
• Формирование планов ремонта, технических заданий на выполнение работ по ремонту и текущему содержанию объектов ж.-д. инфраструктуры;
• Организация и участие в проведении комиссионных осмотров ж.-д. инфраструктуры. Проведение проверок подрядных организаций в рамках производственного контроля;
• Подготовка технической документации и отчетов о проделанной работе.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работ по организации и ведению текущего содержания ж.-д. путей и/или работ по капитальному ремонту ж.-д. путей;
• Знание устройства железнодорожного пути, искусственных сооружений, правил производства измерений параметров ж.-д. пути, номинальных и допустимых параметров ж.-д. пути и стрелочных переводов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в г. Череповец;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.