Руководитель отдела продвижения и поддержки сайтов (в архиве)

1. Коммуникация и управление ожиданиями

   • Четкая формулировка задач и умение доносить их до команды
   • Активное слушание и конструктивная обратная связь
   • Гибкость в работе с техническими специалистами и маркетологами
   • Умение согласовывать требования между заказчиками, маркетингом и IT

2. Лидерство и мотивация

   • Способность вдохновлять команду и поддерживать ее вовлеченность
   • Эффективная делегация задач с учетом сильных сторон сотрудников
   • Навыки управления конфликтами и повышения сплоченности команды

3. Тайм-менеджмент и организация процессов

   • Умение приоритизировать задачи в условиях многозадачности
   • Знание методологий Agile/Scrum или других подходов к управлению проектами
   • Контроль сроков и качества выполнения задач

4. Эмоциональный интеллект (EQ)

   • Понимание мотивации и потребностей каждого члена команды
   • Стрессоустойчивость и способность сохранять фокус в сложных ситуациях
   • Адаптивность к изменениям в алгоритмах, стратегиях и внешних условиях

5. Критическое и системное мышление

   • Анализ эффективности работы команды и процессов
   • Умение видеть проблему с разных ракурсов: технического, маркетингового, бизнесового
   • Принятие решений на основе данных и метрик

6. Клиентоориентированность

   • Глубокое понимание потребностей бизнеса и целевой аудитории
   • Умение объяснять технические детали нетехническим сотрудникам
   • Навыки ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами

7. Обучаемость и гибкость

   • Желание расти вместе с изменениями в SEO, веб-разработке и digital-индустрии
   • Умение внедрять новые инструменты и оптимизировать процессы

8. Управление изменениями

   • Способность адаптировать команду к новым условиям (например, изменение стратегии продвижения или переход на другой CMS)
   • Минимизация сопротивления изменениям и создание культуры постоянного улучшения​​​​​

Функциональные обязанности:

1. Операционное и стратегическое управление отделом Продвижения и поддержки сайтов
2. Развитие SEO-стратегии компании и планирование мероприятий по продвижению
3. Взаимодействие с командой разработчиков (1С Битрикс), контент-мейкерами и аналитиками
4. Координация подрядчиков (Авито, карты, директ и др.)
5. Управление бюджетом и KPI отдела
6. Разработка и внедрение новых процессов, направленных на повышение эффективности
7. Контроль за техническим состоянием сайтов, корректной работой интеграций и индексацией страниц
8. Отчетность перед руководством и участие в стратегических совещаниях

• Работу в стабильной компании, комфортный офис.
• График работы: с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье – выходные дни. После прохождение испытательного срока - гибридный график.
• Собственный учебный центр. Сопровождение и обучение на этапе адаптации.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц.
• Возможность влиять на цифровую стратегию одного из ключевых игроков рынка B2B-IT.
• Профессиональный и карьерный рост внутри структуры.
• Участие в интересных проектах от доработки 1С до интеграции с маркетплейсами.
• Корпоративную культуру.