Системный администратор( Р-Фарм )

20 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Р-Фарм"

Задачи:

• Работать в Service Desk на второй линии технической поддержки;
• Администрировать лабораторные и производственные системы предприятия закреплённые за отделом ИТ;
• Устранять проблемы, возникающие в работе систем (самостоятельно, с привлечением сотрудников смежных подразделений, либо сотрудников технической поддержки поставщика ПО);
• Прорабатывать решения и представлять их непосредственному руководителю по совершенствованию систем;
• Предоставлять/изменять/аннулировать доступ сотрудников предприятия к системам;
• Разрабатывать документацию, в зоне своей ответственности, для пользователей и администраторов систем;
• Осуществлять работы по интеграции производственного оборудования и оборудования сетей передачи данных, настройке параметров нового оборудования сети при интеграции, документирование работ по интеграции;
• Настраивать и поддерживать работоспособность офисных и специализированных программных продуктов, включая операционные системы;
• Консультировать пользователей по вопросам работы с оборудованием и ПО, в зоне ответственности отдела ИТ;
• Обеспечивать информационную безопасность и конфиденциальность информации.

Наш портрет идеального кандидата:

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в сфере информационных технологий не менее 1 года или среднее профессиональное / неполное высшее образование и стаж работы по специальности в сфере информационных технологий не менее 3 лет;
• Знание принципов функционирования и построения локальных сетей, а также основ доменной структуры и службы Active Directory, DNS, DHCP;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение вежливо и понятно объяснить IT-специфичный вопрос неспециалистам в сфере IT;
• Умение точно и коротко объяснить IT-специфичный вопрос специалистам в сфере IT;
• Приветствуется опыт работы со складским оборудованием: сканеры штрих-кодов, термотрансферные принтеры.

Мы предлагаем:

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
• Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
• Система корпоративных скидок;
• Гибкая система персональных льгот.