Специалист/ Менеджер по подбору персонала

21 Октября

от 62 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Ярославль

Занятость:

Полная занятость

Компания "ФРИТЕКС"

Обязанности:

- подбор производственного персонала разной квалификации (входящие звонки, обзвон кандидатов, первичный прием и распределение);

- размещение вакансий на всех стандартных площадках, поиск новых площадок и каналов для размещения;

- аналитика подбора

Требования:

- ориентирование в каналах подбора персонала;

- опыт массового подбора на производство приветствуется;

- опыт аналитики подбора и адаптации персонала.

Условия:

  • График работы с 8 до 17, 5/2
  • расположение в центре города

  • дотация на питание, столовая на территории

  • компенсация затрат на оплату детского сада

Похожие вакансии

16 Октября

Менеджер по подбору персонала( Mr.Doors )

Ярославль

Компания "Mr.Doors" Mr.Doors – это не только бренд, но и качество! Mr.Doors в цифрах: Более 27 лет на рынке. Производим корпусную,...

Отправить резюме подробнее

16 Октября

Ассистент HR менеджера

Ярославль

от 55 000 руб.

Компания "Гудовщиков Тимофей Александрович" Обязанности: Поддержка HR-менеджера в повседневной работе по подбору персонала. Размещение...

Отправить резюме подробнее

15 Октября

Менеджер по кадровому учету

Ростов (Ярославская область)

Компания "Аспломб Технолоджи" Приглашаем на работу менеджера по кадровому учету в г. СПБ Обязанности: Ведение КДП в полном объеме:...

Отправить резюме подробнее

17 Октября

Начинающий HR менеджер( Работа-это проСТО )

Ярославль

от 41 000 руб.

Компания "Работа-это проСТО" qWell - лидер на рынке аутсорсинга в России. Наша компания имеет высокую репутацию и завоевала доверие клиентов во...

Отправить резюме подробнее

17 Октября

Менеджер по подбору персонала( Овсбей )

Ярославль

от 40 000 руб.

Компания "Овсбей" «Овcянки Бeйкeри» пpоизводство в Яроcлавcкой oблaсти, котopoе умeeт зaбoтитьcя. Мы печем полезнoe пeченье, xлeб и дpугие...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: