Специалист управления реализации социальных программ( Государственное учреждение – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации )

29 Июля

от 45 000 до 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Государственное учреждение – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации"

Обязанности:

• 1. Осуществлять ввод и обработку информации по инвалидам (ветеранам), имеющим право на обеспечение техническими средствами реабилитации, протезами, протезно-ортопедическими изделиями.

  2. Принимать участие в работе по планированию (корректировке) потребности в бюджетных ассигнованиях на обеспечение инвалидов (ветеранов) техническими средствами реабилитации, протезами, протезно-ортопедическими изделиями.

  3. Принимать участие в подготовке и оформлении технического задания на проведение конкурсов, аукционов, запросов котировок цен по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

  4. Осуществлять работу с организациями – исполнителями по исполнению договоров, государственных контрактов на поставку технических средств реабилитации, выполнение работ по обеспечению протезами, протезно-ортопедическими изделиями, оказание услуг.

  5. Осуществлять работу по выполнению обязательств Отделения в соответствии с заключенными государственными контрактами на поставку технических средств реабилитации, выполнение работ по обеспечению протезами, протезно-ортопедическими изделиями, оказание услуг.

  6. Осуществлять контроль качества предполагаемых к поставке или поставленных технических средств реабилитации.

  7. Принимать участие в подготовке ответов на заявления, обращения, жалобы граждан, организаций по вопросам обеспечения инвалидов (ветеранов) техническими средствами реабилитации, протезами, протезно-ортопедическими изделиями.

Требования:

• Образование – высшее экономическое (юридическое); квалификация – экономист (юрист).

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Отпуск - 36 к.д. плюс единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов;
• Бесплатное обучение и профессиональное развитие;
• Конкурентоспособная заработная плата и премии за достижение результатов.