Старший менеджер по кибербезопаности АСУ ТП (г.Череповец)

05 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

В Службу архитектуры киберзащищенности требуется Старший менеджер по кибербезопаности АСУ ТП.

Чем вы будете заниматься:

• Разработкой стратегии киберзащиты производственных систем;
• Подготовкой требований к средствам защиты АСУ ТП, их пилотированием и внедрением;
• Планированием и реализацией мероприятий повышения защищенности АСУ ТП;
• Проведением экспертиз проектов и решений АСУ ТП в части их защищенности;
• Разработкой профилей безопасности для компонентов АСУ ТП;
• Расследованием инцидентов ИБ в производственных системах (3 линия).

Наши требования:

• Высшее (неполное высшее) техническое образование;
• Опыт работы со средствами защиты АСУ ТП;
• Понимание архитектуры систем MES, ERP;
• Опыт подготовки аналитических записок;
• Опыт ведения и экспертизы проектов, сбора необходимой информации;
• Навыки управления персоналом;
• Понимание принципов работы инфраструктурных сервисов (сети, серверы, домен и пр.)
• Способность быстро обучаться, осваивать новые продукты и решения;
• Английский — чтение технической литературы.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Офисная работа: г. Череповец, ул. Жукова,д.4
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.