Токарь (на станок MN-80)( Ярославский радиозавод )

01 Августа

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Ярославль

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Ярославский радиозавод"

АО «Ярославский радиозавод» – ведущее предприятие космического приборостроения России. Ведет свою историю в качестве радиотехнического производства с 1952 года. Один из лидеров российского рынка по производству радиоэлектронной аппаратуры и профессиональных средств связи, обладающий огромным опытом изготовления, регулировки и испытаний бортовой аппаратуры космического назначения. АО «Ярославский радиозавод» – коллектив профессионалов, решающий задачи государственного значения. Новый вектор развития ЯРЗ связан со статусом базового серийного предприятия отечественного космического приборостроения. В связи с ростом производства ищем инициативных сотрудников, желающих стать участниками перспективных проектов отечественной ракетно-космической отрасли. Если Вы хотите повысить свои компетенции и строить профессиональную карьеру в рамках Госкорпорации «Роскосмос», приглашаем Вас присоединиться к нашей команде!

Функционал:

изготовление деталей с диаметром до 8 мм на настольно-токарных станках

Опыт работы по профессии:

Желательно с опытом работы 1- 3 года
Если опыта работы нет, но есть профессиональное образование (НПО, СПО, ВПО) – организуем обучение на рабочем месте под руководством квалифицированных рабочих

Условия работы:

Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Постоянная работа, полная занятость;
- График 5/2, пн-пт с 7:30 до 16:30; обед с 11:30 до 12:30.
- Заработная плата: сдельно-премиальная система оплаты;
- Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым кодексом РФ;
- Обучение за счет средств работодателя (профессиональная подготовка,профессиональная переподготовка, повышение квалификации, присвоение и повышение разряда), перспективы профессионального и карьерного роста;
- Сильная профсоюзная организация, дружный коллектив;
- Полный соцпакет, коллективный договор;
- Добровольное медицинское страхование работников (ДМС);
- Современный здравпункт на территории предприятия;
- Корпоративные мероприятия (спартакиады, слеты, дни здоровья);
- Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
- Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
- Оказание материальной помощи на свадьбу работника, на рождение ребенка и в сложных жизненных ситуациях
- Отличная заводская столовая (разнообразный выбор блюд, низкие цены).