Ведущий инженер-механик( Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group )

26 Октября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group"

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы пятидневный с 08-00 до 16-30;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (возможность выбора программ страхования);
• Корпоративная развозка;
• Медосмотр за счет работодателя;
• Удобная спецодежда и защитная обувь на все сезоны;
• Безопасные условия работы;
• Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
• Частичная компенсация занятий в Спортивно-оздоровительном комплексе;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников.

Компетенции, навыки и желательные личные качества:

• Высшее техническое образование или опыт работы в инженерно-технической должности не менее 3-х лет.​​​​​​​​​​​​​;
• Понимание работы в режиме многозадачности, готовность к саморазвитию;
• Знание принципов 5S, производственных систем (бережливое производство);
• Опыт работы на пищевых производствах будет преимуществом.

Должностные обязанности и основные показатели эффективности:

• Планирование и организация работ по обслуживанию и ремонту технологического оборудования цеха розлива, подготовка бюджета технического обслуживания и ремонта, подготовке отчетов, проведению расследований отказов/отклонений, работе с претензиями, разработке целевых показателей, организации работы по улучшениям;
• Контроль бюджетов по видам расходов, подготовка договоров по обеспечению работы, актуальности документации, работоспособности и обеспечения инструментом и приспособлениями подразделения;
• Ведения учета и списания материальных ценностей;
• Эффективное управление подчиненным персоналом;
• Своевременное обеспечение запасными частями и материалами для проведения технического обслуживания и ремонта, контролировать расход запчастей и материалов, децентрализованное приобретение материалов и запасных частей.