Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

29 Октября

от 90 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Тензор"

ТЕНЗОР – это аккредитованная ИТ-компания. Наш основной продукт СБИС – это экосистема сервисов, которая позволяет решать все вопросы бизнеса в одном окне. Каждая вторая компания в России является нашим клиентом.

Сейчас мы ищем в команду Отдела мотивации и льгот опытного менеджера по компенсациям и льготам.

Основная миссия Отдела мотивации и льгот – разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разрабатывать/дорабатывать систему оплаты труда и материальной мотивации, корпоративную систему разовых поощрений и взысканий.
• Участвовать в проведении плановых и внеплановых мониторингов рынка труда.
• Участвовать в разработке, описании и настройке схемы KPI
  по должностям совместно со смежными отделами.
• Формировать модели по заработной плате и росту ФОТ, просчитывать сценарии повышения уровня заработной платы по должностям.
• Консультировать руководителей подразделений по вопросам оплаты труда и мотивации персонала.
• Наполнять и актуализировать корпоративную базу знаний в рамках направления «Мотивации и льготы».
• Участвовать в проектах по разработке системы гибких льгот или кафетерия льгот.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование (экономическое/управление персоналом).
• Опыт работы в направлении С&B от 2 лет.
• Знание принципов построения системы оплаты труда, методов материального/нематериального стимулирования.
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики).
• Умение работать с большим объемом информации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересную работу в крупной и стабильной IT-компании.
• Работу в мотивированной профессиональной команде, нацеленной на результат.
• Оформление по ТК РФ, компенсационный пакет.
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
• Полностью удаленный или гибридный формат работы.
• Систему обучения и адаптации на испытательном сроке.
• Заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности.
• Возможность получать дополнительные разовые премии за участие в реализации важных для бизнеса задач и проектов.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Совместные корпоративные праздники, спортивные мероприятия.