Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

18 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Компания Металл Профиль, OOO"

Привет! Мы — компания Металл Профиль, лидеры в России по производству тонколистовых кровельных и стеновых материалов. Мы 28 лет на рынке, у нас 18 заводов и более 80 представительств в регионах РФ и странах СНГ.

Приходи к нам работать и развиваться — в Металл Профиль все для этого есть.

Наши преимущества:

Уже 28 лет мы в числе ведущих предприятий отрасли. 90 % клиентов обращаются к нам снова, а это значит, что продукция компании прошла проверку временем.

Неограниченная сфера применения продукции завода.

Обязанности — чем ты будешь заниматься:

• Проведение брифингов с руководителями по портрету кандидата;
• Поиск соискателей, исходя из особенностей вакансии;
• Использование различных инструментов для поиска кандидатов: работные площадки, социальные сети, таргетированная реклама, баннеры и т.д.;
• Job pricing: проведение мониторингов и аналитики рынка труда;
• Проведение адаптационных бесед и ретроспективных интервью;
• Формирование отчетности по вакансиям: воронка подбора, отказы, конверсия.

Требования — мы ждем, что у тебя есть

• Знания особенностей привлечения кандидатов разных целевых аудиторий;
• Опыт работы в CRM-системах (Estaff/Поток/Workflow/FriendWork);
• Умение относиться к каждой вакансии как к отдельному проекту: быть убедительным в коммуникациях, занимать позицию эксперта, мыслить понятиями "эффективность" и "результат".

Условия — что мы предлагаем

• Белую зарплату, прозрачную мотивацию. Фиксированный оклад +100% KPI за выполнение показателей.
• Основательный соцпакет. Оплачиваем мобильный, даем скидки на свою продукцию, дарим подарки детям сотрудников, предоставляем доп. отпуск на знаковые события.
• Помощь с адаптацией. Выделим наставника, проведем обучение от руководства и опытных коллег. У нас открытая и дружелюбная культура — поддерживаем друг друга.
• Быстрый карьерный рост. Мы поможем в развитии навыков и продвижении: составим индивидуальный план, предложим ротации. До 30% ключевых специалистов растут в компании и работают у нас долго (в среднем по 9 лет).
• Обучение и профессиональное развитие. У нас свой корпоративный университет с интересными игровыми курсами. Мы обучаем сами, приглашаем внешних экспертов для выступлений, даем пользоваться библиотекой.

График работы. Пятидневная неделя с 9:00-18:00.