Ведущий специалист по расчету заработной платы и кадрового администрирования

10 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых и инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды.

Чем вы будете заниматься

• расчетом заработной платы, расчетом премии, командировок, больничных листов, гибкими льготами, ГПХ;
• выполнять функции по направлению кадрового администрирования от приема сотрудника в системе SAP до подписания кадровых документов;
• приемом и проверкой всех видов кадровых документов от сотрудников, начиная от персональных данных до заявлений на декретные отпуска, дисциплинарных взысканий и ГПХ;
• ведением штатного расписания в SAP и функционала по направлению организационный менеджмент.

Наши требования

• высшее образование (бухгалтерское, экономическое, финансовое);
• опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 2 лет;
• свободное владение ПК (MS Excel, Word, Outlook);
• знание Excel на уровне уверенного пользователя;

• обязателен опыт работы в учетной программе SAP не менее 2 лет;

• стрессоустойчивость, вежливость, умение коммуницировать, в том числе с руководящими позициями.

Что мы предлагаем

• трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• срочный трудовой договор;
• корпоративное обучение и наставник;
• свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС (в том числе услуги стоматолога);
• программа поддержки «Добросервис» сотрудников и родственников по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• программа «Гибкие льготы» после 6 месяцев работы;
• скидки от партнеров;
• программа компенсации корпоративного питания;
• график работы 5/2, гибридный формат работы. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска.