• Войти
Работа в Ярославле
наверх
Ищу сотрудников
Ищу работу
Создать вакансию
Подбор персонала
Войти Работа в Ярославле
Работа в Ярославле
наверх
  1. Работа в Ярославле
  2. База резюме
  3. ⚫ Руководитель направления✔
отправить приглашение
file_download

Руководитель направления

от 05 Сентября 2023

Максим Николаевич

Возраст

48 лет (15 Апреля 1977)

Город

Ярославль
Переезд невозможен

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя
Тип занятости

Полная занятость

Опыт работы

14 лет 6 месяцев

Генеральный директор
ООО "ТН-НИЖНИЙ НОВГОРОД" в Нижнем Новгороде
Издательство / СМИ
4 месяца,
Апрель 2016 - Август 2016

Проектирование организационной структуры компании, описание и постановка бизнес-процессов, регламентация деятельности подразделений и сотрудников (Положения, Должностные инструкции и пр.), организация подбора персонала и расстановка кадров (численность персонала предприятия 7 сотрудников), текущее, среднесрочное, долгосрочное планирование и контроль выполнения плановых показателей, ценовая политика, мониторинг конкурентной среды, рекламная стратегия и выбор тактических инструментов воздействия на потребительский спрос, реализация мероприятий по формированию позитивного имиджа компании, разработка и реализация бюджетной политики, анализ отклонений план-факт, оптимизация административно-управленческих и иных издержек в структуре себестоимости продукта, управление финансовыми потоками, взаиморасчеты с контрагентами и кредитными учреждениями, мотивация персонала, контроль трудовой и исполнительской дисциплины, материально техническое и ресурсное обеспечение жизнедеятельности компании, взаимодействие с административными, контролирующими и разрешительными организациями и пр.

Директор МКП «Редакция газеты «Городские новости» города Ярославля
МКП «Редакция газеты «Городские новости» города Ярославля в Ярославле
Издательство / СМИ
2 года 2 месяца,
Май 2013 - Июль 2015

Проектирование организационной структуры компании, описание и постановка бизнес-процессов, регламентация деятельности подразделений и сотрудников (Положения, Должностные инструкции и пр.), организация подбора персонала и расстановка кадров (численность персонала предприятия 25 сотрудников), текущее, среднесрочное, долгосрочное планирование и контроль выполнения плановых показателей, ценовая политика, мониторинг конкурентной среды, рекламная стратегия и выбор тактических инструментов воздействия на потребительский спрос, реализация мероприятий по формированию позитивного имиджа компании, разработка и реализация бюджетной политики, анализ отклонений план-факт, оптимизация административно-управленческих и иных издержек в структуре себестоимости продукта, управление финансовыми потоками, взаиморасчеты с контрагентами и кредитными учреждениями, мотивация персонала, контроль трудовой и исполнительской дисциплины, материально техническое и ресурсное обеспечение жизнедеятельности компании, взаимодействие с административными, контролирующими и разрешительными организациями и пр.

Генеральный директор ЗАО «Караван-РОС»
ЗАО «Караван-РОС» в Ярославле
Издательство / СМИ
2 года 1 месяц,
Март 2011 - Апрель 2013

Проектирование организационной структуры компании, описание и постановка бизнес-процессов, регламентация деятельности подразделений и сотрудников (Положения, Должностные инструкции и пр.), организация подбора персонала и расстановка кадров (численность персонала предприятия 25 сотрудников), текущее, среднесрочное, долгосрочное планирование и контроль выполнения плановых показателей, ценовая политика, мониторинг конкурентной среды, рекламная стратегия и выбор тактических инструментов воздействия на потребительский спрос, реализация мероприятий по формированию позитивного имиджа компании, разработка и реализация бюджетной политики, анализ отклонений план-факт, оптимизация административно-управленческих и иных издержек в структуре себестоимости продукта, управление финансовыми потоками, взаиморасчеты с контрагентами и кредитными учреждениями, мотивация персонала, контроль трудовой и исполнительской дисциплины, материально техническое и ресурсное обеспечение жизнедеятельности компании, взаимодействие с административными, контролирующими и разрешительными организациями и пр.

Генеральный директор ООО «Редакция газеты «Хронометр»
ООО «Редакция газеты «Хронометр» в Вологде
Издательство / СМИ
4 месяца,
Октябрь 2010 - Февраль 2011

Проектирование организационной структуры компании, описание и постановка бизнес-процессов, регламентация деятельности подразделений и сотрудников (Положения, Должностные инструкции и пр.), организация подбора персонала и расстановка кадров (численность персонала предприятия 16 сотрудников), текущее, среднесрочное, долгосрочное планирование и контроль выполнения плановых показателей, ценовая политика, мониторинг конкурентной среды, рекламная стратегия и выбор тактических инструментов воздействия на потребительский спрос, реализация мероприятий по формированию позитивного имиджа компании, разработка и реализация бюджетной политики, анализ отклонений план-факт, оптимизация административно-управленческих и иных издержек в структуре себестоимости продукта, управление финансовыми потоками, взаиморасчеты с контрагентами и кредитными учреждениями, мотивация персонала, контроль трудовой и исполнительской дисциплины, материально техническое и ресурсное обеспечение жизнедеятельности компании, взаимодействие с административными, контролирующими и разрешительными организациями и пр.

Инженер по внедрению Производственной Системы
ЗАО «Ярославский Вагоноремонтный завод» в Ярославле
Производство / Промышленность
1 месяц,
Сентябрь 2010 - Октябрь 2010

Внедрение инструментов Бережливого производства. Повышение качества выпускаемой продукции. Разработка мероприятий по снижению затрат и контроль за их выполнением. Проведение стандартизированной работы. Разработка и внедрение улучшений в цехе.

Генеральный директор ЗАО «Караван-РОС»
ЗАО «Караван-РОС» в Ярославле
Издательство / СМИ
9 месяцев,
Декабрь 2009 - Сентябрь 2010

Проектирование организационной структуры компании, описание и постановка бизнес-процессов, регламентация деятельности подразделений и сотрудников (Положения, Должностные инструкции и пр.), организация подбора персонала и расстановка кадров (численность персонала предприятия 18 сотрудников), текущее, среднесрочное, долгосрочное планирование и контроль выполнения плановых показателей, ценовая политика, мониторинг конкурентной среды, рекламная стратегия и выбор тактических инструментов воздействия на потребительский спрос, реализация мероприятий по формированию позитивного имиджа компании, разработка и реализация бюджетной политики, анализ отклонений план-факт, оптимизация административно-управленческих и иных издержек в структуре себестоимости продукта, управление финансовыми потоками, взаиморасчеты с контрагентами и кредитными учреждениями, мотивация персонала, контроль трудовой и исполнительской дисциплины, материально техническое и ресурсное обеспечение жизнедеятельности компании, взаимодействие с административными, контролирующими и разрешительными организациями и пр.

Ведущий специалист по развитию Производственной Системы
ОАО "ЯЗДА" в Ярославле
Производство / Промышленность
1 год 1 месяц,
Июнь 2008 - Июль 2009

Внедрение инструментов Бережливого производства. Повышение качества выпускаемой продукции. Разработка мероприятий по снижению затрат и контроль за их выполнением. Проведение стандартизированной работы. Разработка и внедрение улучшений в цехе.

Начальник цеха
ОАО "АВТОДИЗЕЛЬ" (ЦКД-2, Цех Сборки КПП) в Ярославле
Производство / Промышленность
2 года 3 месяца,
Февраль 2006 - Май 2008

Обеспечение безопасных условий труда. Выпуск качественной продукции. Бесперебойное выполнение заказов потребителей. Создание работоспособного коллектива. Выполнение установленных экономических показателей. Организация работ по выполнению требований Системы менеджмента качества. Контроль за внедрением инструментов Бережливого производства.
Постановка задач коллективу и контроль за их выполнением.

Заместитель начальника цеха по производству
ОАО "АВТОДИЗЕЛЬ" (ЦКД-2) в Ярославле
Производство / Промышленность
1 год 2 месяца,
Декабрь 2004 - Февраль 2006

Обеспечение безопасных условий труда. Выпуск качественной продукции. Бесперебойное выполнение заказов потребителей. Создание стандартов и контроль за выполнением требований Системы менеджмента качества. Работа с поставщиками для обеспечения бесперебойной работы подразделения. Контроль за соблюдением установленных объемов незавершенного производства.

Старший мастер производственного участка
ОАО «АВТОДИЗЕЛЬ» (ЦКВ-1) в Ярославле
Производство / Промышленность
4 года 3 месяца,
Сентябрь 2000 - Декабрь 2004

Обеспечение безопасных условий труда. Выпуск качественной продукции. Бесперебойное выполнение заказов потребителей. Создание стандартов и контроль за выполнением требований Системы менеджмента качества. Работа с поставщиками для обеспечения бесперебойной работы участка. Контроль за соблюдением установленных объемов незавершенного производства.

Образование
Ярославский Государственный Технический Университет

Высшее

Факультет: Химико-технологический
Специальность: Технология электрохимических производств

Ярославль, 1994 — 1999 гг.

О себе

Дополнительная информация: - опыт оптимизации бизнес-процессов коммерческого предприятия, определения целевой аудитории потребителей продукта, разработки и реализации сбытовой политики компании; - опыт координации работы служб и подразделений, построения системы контроля трудовой и исполнительской дисциплины, издания и контроля исполнения приказов и распоряжений, управления трудовым коллективом от 16 до 400 сотрудников; - опыт разработки и реализации региональной политики компании, оценки ёмкости региональных рынков, формирования кадрового состава, обучения персонала обособленных подразделений и их вывода на запланированные объёмы продаж; - знание рынка печатных СМИ, журнальной продукции и рекламных услуг, поддержания и развития базы рекламодателей, выстраивания долгосрочных и эффективных взаимоотношений с клиентами компании; - опыт аналитической работы, оперирования большими объемами данных, анализа информации по продажам, ценам, ассортименту, рекламным акциям, определения вероятного потребителя продукта и преподнесения уникальности торгового предложения; - опыт финансового планирования и разработки регламентов бюджетирования, моделирования и управления финансовыми потоками, составления прогноза финансового состояния компании, выявления вероятных источников риска (коммерческого, финансового, ликвидности); - знание правил делового этикета и опыт проведения переговоров любой сложности и уровня, определения целей переговоров и способов их достижения; - владение методиками построения корпоративной культуры, опыт создания здорового микроклимата в коллективе и позитивного решения конфликтных ситуаций; - знание основных положений Трудового Кодекса РФ и опыт их практического применения; - опыт построения деловых отношений с органами государственной власти и местного самоуправления; - знание законодательных актов, регламентирующих финансовую и хозяйственную деятельность коммерческого предприятия и пр. Работа с технической документацией. Владение инструментами Производственной Системы Группы ГАЗ. Умение работать с потребителями и поставщиками. Опыт работы с Системой менеджмента качества ИСО 2001. Умение находить общий язык с разными типами людей. Удостоверения о повышении квалификации по 223 ФЗ и по 44 ФЗ. Знание ПК: пользователь.

Открыть контакты соискателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Похожие резюме

22 ноября, 2017

Руководитель обособленного подразделения

40 000 руб

Александр Алексеевич

Город

Ярославль

Возраст

70 лет ( 7 августа 1954)

Опыт работы:

9 лет и 2 месяца

Последнее место работы:

Генеральный директор, ООО "Расчётный центр"
05.2009 - 05.2016

отправить приглашение подробнее

24 ноября, 2015

Руководитель

30 000 руб

Александр Иванович

Город

Ярославль

Возраст

73 года (31 марта 1952)

Опыт работы:

42 года и 5 месяцев

Последнее место работы:

Руководитель, 000,ИП,ЗАО.
06.1969 - 11.2011

отправить приглашение подробнее

13 февраля, 2017

Генеральный директор

50 000 руб

Евгений Павлович

Город

Ярославль local_shipping

Возраст

64 года (17 июля 1961)

Опыт работы:

34 года и 5 месяцев

Последнее место работы:

Директор филиала ГМТ-Ярославль, ООО Космос Инжиниринг
05.2016 - по текущее время

отправить приглашение подробнее
Все похожие резюме

Резюме размещено в отрасли

Топ-менеджмент / Руководители:
  • Генеральный директор,
  • Управляющий,
  • Другое
  • Руководитель
Подпишитесь на похожие резюме
к поиску резюме

Рекомендованные вакансии

Региональный руководитель направления по корпоративному бизнесу

Ярославль

Руководитель направления продаж

Ярославль

Руководитель направления по продажам платежных решений

Ярославль

Руководитель направления учета заработной платы

Ярославль, от 120 000  руб.

Руководитель направления разработки

Ярославль, до 500 000 руб.

Популярные специализации
  • Другое
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Продавец-консультант
  • Продавец-кассир
  • Администратор
Инструменты соискателя
  • Разместить резюме
  • Найти работу
  • Поиск вакансий
  • Каталог вакансий
  • Соглашение по содействию в трудоустройстве
  • Защита персональных данных
  • Архивный каталог
  • Вакансии по профессиям
  • Поиск по городам
Инструменты работодателя
  • Разместить вакансию
  • Найти сотрудника
  • Поиск резюме
  • Каталог резюме
  • Тарифы
  • Информер с вакансиями
  • Резюме по профессиям
Больше всего ищут
  • Бармен
  • Брокер
  • Водитель такси
  • Корреспондент
  • Охранник
  • Переводчик

© 2007 - 2025 «Карьерист.ру»

  • О нас
  • Обратная связь