Руководитель направления

Профиль деятельности компании:
Производство и реализация собственной продукции
Основные направления:
Производство кондитерских изделий . Реализация продукции на территории РФ.
Основные задачи:
- Организация работы коммерческого отдела
-
Обязанности:
- Разработка и реализация политик и процедур в сфере управления персоналом
- Разработка и внедрение корпоративной культуры компаний
- Организация работы логистики
- Внедрение систем оценки мотивации и обучения
- Поиск и подбор персонала
- Обучение персонала методом проведения тренингов
- Разработка организационной структуры, штатных расписаний компании
Достижения:
Реализованные проекты:
- Выстроена и поставлена система управления показателями труда (управление эффективностью) на основе ключевых показателей – оценка, стимулирование – в основных направлениях бизнеса
- Выстроена и поставлена система оценки и мотивации
- Выстроена система работы региональных каналов сбыта продукции партнёрам
- Выстроена система логистики по РФ
- Построена система обучения и развития

Профиль деятельности компании:
Оптово-розничная торговля
Основные направления:
Оптовая реализация продукции ТМ ТВОЁ , Камелот , ТомФар в центральном и северо-западном федеральном округе. Сеть розничных магазинов комиссионной одежды в г.Ярославле.
В подчинении вертикально интегрированные службы управления персоналом и поддержки бизнеса (секретариат, административные службы, менеджмент)
Обязанности:
- Разработка и реализация политик и процедур в сфере управления персоналом
- Разработка и внедрение корпоративной культуры компаний
- Внедрение систем оценки мотивации и обучения
- Поиск и подбор персонала
- Формализация и внедрение бизнес-процессов
- Разработка организационной структуры, штатных расписаний компании
Подчинение/кому:
Совету учредителей
Количество подчинённых:
16 человек
Достижения:
Реализованные проекты:
- Выстроена и поставлена система управления показателями труда (управление эффективностью) на основе ключевых показателей – оценка, стимулирование – в основных направлениях бизнеса
- Выстроена и поставлена система оценки и мотивации
- Выстроена система работы региональных каналов сбыта продукции партнёрам
- Организована система бюджетирования расходов на персонал
- Выстроена система логистики по РФ и ближнему зарубежью
- Построена система обучения и развития
- Регламентация внутрикорпоративных политик и процедур
- Создана оптимизация и формализация делопроизводства
- Запущена система электронного документооборота

Профиль деятельности компании:
Розничная сеть франчайзинговых магазинов в Ярославле и Костроме
Штат компании – 25 человек
Основные направления:
Реализация продукции ТМ ТВОЁ и «Глория Джинс» через собственную франчайзинговую сеть
Основные задачи:
- Организация работы компании
Обязанности:
- Разработка и реализация политик и процедур в сфере управления персоналом
- Разработка и внедрение корпоративной культуры компаний
- Восстановление и упорядочение кадрового делопроизводства
- Организация работы логистики
- Внедрение систем оценки мотивации и обучения
- Поиск и подбор персонала
- Обучение персонала методом проведения тренингов
- Разработка организационной структуры, штатных расписаний компании
- Увеличение розничной сети компании путём открытия новых магазинов.
Подчинение/кому:
Генеральному директору
Количество подчинённых:
24
Достижения:
- Формализованы кадровые бизнес-процессы, политики и процедуры управления персоналом
- Внедрены системы поиска, подбора и адаптации сотрудников
- Внедрена система оценки и обучения персонала
- Запуск сети магазинов общей площадью более 300м2