Ведущий менеджер
80 000 руб
Дмитрий Олегович
Возраст
25 лет (25 Марта 1999)
Город
Ярославль
Переезд невозможен
Гражданство
Россия
Полная занятость
3 года 3 месяца
Продажи / Торговля
Первые 3 месяца работы - региональный менеджер по продажам запчастей для спецтехники.
Задачи:
Ведение клиента по воронке от лида к продаже.
Работа в CRM.
Трафик лидов входящий.
Работа с документацией.
Анализ действий (KPI).
Телефония, почта, авито.
Лучшие результаты по выполненным действиям и марже.
В последствии из меня начали растить РОП-а, задачи:
Анализ продаж, конверсии.
Анализ менеджеров.
Коучинг.
Введение в должность новеньких.
Введение этапов продаж.
Пропись продающих скриптов.
Постоянная поддержка менеджеров и налаживание действий между отделами компании.
Быстрые принятия решений и большинство из них были - правильными.
Продажи / Торговля
Продажи в сегменте B2B. Автозапчасти для спецтехники. Тендер. Холодные звонки. Работа с существующей базой клиентов и активный поиск новых клиентов. Лучшие показатели продаж за последние 3 месяца работы. Самая крупная сделка на 8.000.000 рублей с маржой 2.5 млн.
Продажи / Торговля
Работа в торговом зале. Продукт разноплановый. Ведение документов. Работа с кассой. На протяжении 8 - ми месяцев работы лучшие показатели по продажам.
Продажи / Торговля
Прямые продажи из рук в руки (ходили и продавали товар по квартирам). Ездили по большому количеству разных городов, посёлков. Продукт предназначался для бытового использования. Данные продажи - фундамент для начинающего продажника. Лучшие показатели.
Среднее специальное
Ярославль, 2019 — 2023 гг.
Права категорий:
B
Добрый день, уважаемые работодатели!
Спасибо, что уделили время и рассматриваете мою кандидатуру, теперь коротко обо мне:
Меня зовут Дмитрий, полных 24 года.
Всю свою сознательную жизнь работал в сфере продаж. Опыт начинался с продаж из "рук в руки", то-есть, прямых. Заканчивая руководителем отдела продаж, где работал постоянно на результат и, соответственно, всегда с высокими показателями, не смотря на "сезонность" каких либо продуктов. Участвовал в тендерах, выигрывал их и поставлял товары структурам ГазПрома, в основном, я их в прошлых компаниях и курировал. Желаю развиваться всё в том-же направлении, в B2B сегменте. Но уже не менеджером по продажам, а руководителем отдела продаж. На предыдущем месте работы я был региональным менеджером по продажам, первые 3 месяца работы, далее, собственник решил из меня выращивать РОП-а (я подробнее об этом расписал в «опыт работы» ТСК СпецПартс), но по итогу я не увидел верных действий со стороны компании и решил развиваться вне данной компании.
Прошёл весь путь (прямые продажи, розница, B2B и B2C сегмент) в роли менеджера, всегда с лучшими результатами, и теперь готов передать свой опыт остальным.
Основная цель – заработать как можно больше денег и вырастить не одно «поколение» менеджеров, повлиять на рынок и внедрить свою, работающую систему продаж и сервиса.
Знаю технологии продаж, понимаю - как и зачем работать со скриптами, владею инструментами продаж, а так же материальной и нематериальной мотивацией сотрудников.
Я прочёл литературу от разных людей, кто успешно выстраивал и систематизировал шаги своих компаний, которые по итогу приносили прибыль.
Владимир Якуба - отдел продаж (от хаоса до системы за 60 дней). Считаю, что нужно читать и изучать ведение бизнеса людей нашего менталитета. Ведь, они советуют то, что работает у нас в стране.
Дэн Кеннеди – жёсткий менеджмент (заставьте людей работать на результат). Каких людей стоит нанимать и от каких избавляться (нанимайте медленно, увольняйте быстро). Строгость и требовательность к сотрудникам необходима для развития и выполнения задач, без которых будешь топтаться на месте. Как построить империю, прибегая к понятию работник – работодатель. Систематизация наше всё!
Работник, это арендованный ресурс. За аренду нужно ежемесячно платить.
Карл Сьюэлл – клиенты на всю жизнь. В данной книге рассказан опыт компании village cadillac, который передаёт нам автор.
Книга посвящена выяснению того, чего хочет клиент. Это фундаментальная вещь для того, чтобы развивать свой индивидуальный сервис и идти в ногу со временем.
Если вы понимаете, что в нашем деле главное - это честность, дисциплина, сам механизм продаж, систематизировать всё, что только можно, то нам с Вами по пути. Иду к развитию как к личному, так и к командному. Ведь, всё только начинается у меня, в данном, жизненном периоде. Рассмотрю варианты, где будут готовы к тому, чтобы придётся подождать, пока я изучу какой-либо продукт и приступлю к выполнению поставленных задач. Как Ваших, так и своих. В своих целях я, как правило, стараюсь ставить бо'льшие нагрузки, чтобы скорее достичь познания тонкостей в работе с каким-либо продуктом. Если вы желаете видеть рядом с собой: честного, надёжного, трудолюбивого и с азартным взглядом на будущее человека, то, для Вас я на связи.
Запрос – это потребность, подкрепленная покупательной способностью Филип Котлер.
У бедных людей – большие телевизоры. У богатых людей – большие библиотеки Дэн Кеннеди.
Найдите работу, которая вам нравится, которую вы воспринимаете как игру и где есть возможность расти и учиться у великих учителей Карл Сьюэлл.
13 февраля, 2015
25 000 руб
Михаил Петрович
Город
Ярославль
Возраст
65 лет (19 октября 1958)
Опыт работы:
8 лет и 10 месяцев
Последнее место работы:
Коммерческий директор, ПСФ "Автодизель-сервис" ОАО
02.2009 - 07.2014
9 августа, 2015
30 000 руб
Сергей Сергеевич
Город
Ярославль
Возраст
40 лет ( 7 октября 1984)
Опыт работы:
3 года и 2 месяца
Последнее место работы:
Менеджер по продажам, Издательский дом РООССА
03.2011 - 05.2014
2 сентября, 2015
30 000 руб
Денис Андреевич
Город
Ярославль local_shipping
Возраст
45 лет (17 сентября 1979)
Опыт работы:
13 лет и 9 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер отдела продаж, Авангард Электро, ООО
03.2015 - 09.2015
Резюме размещено в отрасли