Менеджер-аналитик

• Создание филиального подразделения в г. Ярославль.
• Формирование и ведение кадровой политики.
• Создание клиентской базы.
• Разработка проектов, направленных на привлечение новых клиентов и удержание старых клиентов.
• Осуществление эффективного управления обособленным подразделениям.
• Управление бизнес-процессами – Продажи, Склад, Транспорт, Логистика, Бухгалтерия.
• Оценка эффективности и деятельности подразделения, разработка и внедрение мероприятий направленных на рост .
• Личное участие в переговорах с клиентами;
• Контроль финансовых показателей;
• Выполнение плана и поставленных целей
• Достижение качественных и количественных показателей установленных планом.
• Достижение стабильности выручки от реализации дополнительных услуг.

• Формирование и ведение кадровой политики.
• Осуществление эффективного управления персоналом.
• Управление процессами – Склад, Транспорт, Логистика.
• Оценка эффективности и деятельности персонала , разработка и внедрение мероприятий направленных на рост качество проводимых работ ;
• Личное участие в переговорах с руководителями РЖД.
• Контроль финансовых показателей;
• Выполнение плана
• Достижение качественных и количественных показателей по обслуживанию установленных планом.
• Достижение стабильности по обслуживанию оборудования.

• постановка задач персоналу АЗС;
• распределение нагрузки между сотрудниками;
• контроль качества работы персонала;
• постановка задач по устранению недочетов (при необходимости);
• обучение сотрудников;
• мониторинг рынка моторного топлива;
• ведение проектов на строительство АГЗСи АЗС;
• контроль над обеспечением бесперебойной работы оборудования на АЗС;
• обеспечение АЗС необходимыми расходными материалами для оборудования;
• анализ работы АЗС и осуществление мероприятий по ликвидации проблем совместно с техническими службами и вышестоящим руководством

• Создание филиального подразделения в г. Ярославль
• распределение нагрузки между сотрудниками;
• контроль качества работы персонала и выпускаемой продукций;
• постановка задач и обучение сотрудников;
• взаимодействие производственного отдела с отделом продаж.
• Опыт работы в колористике.