Начальник отдела продаж

1) подбор отбор персонала для ТЦ, 2) обучение, наставничество сотрудников, 3) организация бесперебойной и четкой работы ТЦ,3) мотивация персонала, 4) слежение за порядком ТЦ, 4) работа с "трудными" клиентами и рекламациями, 5) мерчендайзинг, оформление ТЦ, 6) разработка и введение рабочей документации, регламентов работы, 7) обеспечение выполнения ежемесячных планов.
Достижения: 1) неоднократно был награжден почетными грамотами, благодарностями за отличную работу, 2) многие обученные мной сотрудники заняли в организации руководящие должности, 3) сменяемость коллектива за период моего руководства составил ниже 5% в год (причем большая часть перешла на вышестоящие должности внутри организации), 4) ТЦ неоднократно превышал установленные планы