Менеджер по персоналу

-Менеджер по работе с персоналом в единственном лице (штат 180 человек)
- Проведение мероприятий, направленных на подбор персонала:
- взаимодействие с руководителями структурных
подразделений в составление профиля должности;
-поиск и подбор персонала (сайт организации, интернет-
"площадки", СМИ);
- проведение телефонных интервью;
- проведение собеседований;
- Создание кадрового резерва;
- Адаптация, мотивация персонала;
- Прием, увольнение, сокращение и перевод;
- Управление и развитие корпоративной культуры;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление и оформление трудовых договоров, составление и оформление гражданско-правовых договоров, ведение и оформление трудовых книжек, составление штатного расписания, графика отпусков, составление графиков рабочего времени (в т.ч. сменных), ведение личных дел, больничные листы и отпуска);
- Отчетность по кадровым вопросам;
- Контроль учета рабочего времени (графики, табеля);
- Организация медицинских осмотров;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (26 структурных подразделений);
- Взаимодействие с контролирующими органами (трудовая инспекция,Роспотребнадзор,служба занятости)

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием и увольнение, перевод, отпуска и больничные листы, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, составление штатных расписаний и графиков отпусков, ведение личных дел сотрудников),
-Полное ведение участка заработной платы,
-Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ,
-Составление и сдача статистической и налоговой отчетности,
-Опыт работы с налоговыми и проверяющими органами по применению на практике их требований,
-Отчетность по кадровым вопросам