Руководитель, заместитель руководителя, начальник

Руководство и планирование деятельностью отдела.
Проведение деловых переговоров.
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью
Руководство организацией маркетинговых исследований рынка образовательных услуг
Распределение работы между сотрудниками отдела.
Юридическое сопровождение процесса организации учебного процесса
Составление установленной отчетности о проделанной работе.
Решение кадровых вопросов в отделе.

- организация текущего и перспективного планирования деятельности учреждения;
- координация работы сотрудников;
- осуществление контроля за качеством работы сотрудников; объективность оценки результатов;
- координация взаимодействия между представителями различных учреждений и предприятий для организации и проведения мероприятий (семинаров, курсов повышения квалификации, конференций, конкурсов и др.);
- организация рекламных кампаний по продвижению продукции, и информационно - просветительской работы для контрагентов; проведение выставок-продаж;
- подбор и расстановка кадров;
- осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием учреждения;
- организация и контроль рационального расходования материалов и финансовых средств учреждения;
- принятие мер по своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- обеспечение контроля за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций;
- выполнение обязанностей ответственного по охране труда и пожарной безопасности.

- планирование образовательной и коммерческой деятельности;
- осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес - планов и коммерческих условий, заключаемых договоров с потребителями образовательных услуг;
- анализ и решение организационно - кадровых и социально - психологических проблем с целью увеличения объема прибыли, повышения качества и конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
- осуществление подбора и расстановки кадров, мотивацию их профессионального развития;
- организация связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом;
- осуществление анализа спроса на услуги, прогноз и мотивацию посредством изучения и оценки потребностей;
- активное участие в разработке инновационной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием деятельности;
- обеспечение роста прибыльности и повышения эффективности труда;
- осуществление координации деятельности в рамках определенного направления, анализ ее эффективности, принятие решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.

Организация деятельности различных направлений с обучающимися и классными руководителями

- работа с покупателями: консультирование‚ осуществление продаж.
- подбор ассортимента‚ помощь в примерках.
- участие в инвентаризациях.
- приведение торгового зала в порядок.
- предпродажная подготовка товара.