Менеджер по продажам

Основная цель работы: достижение плановых показателей по обороту и марже по магазину. Повышение оборота и маржи по магазину.
Должностные обязанности:
- руководство отделами, координация и организация деятельности сотрудников (продавцы,промоутеры)
- организация и проведение обучения для сотрудников отдела, правила оформления и выставления товара, антикражная обработка товара
- мотивация сотрудников магазина на выполнение поставленных планов, формирование кадрового резерва, желания сотрудников расти и развиваться
- обеспечить выкладку товара в соответствии с регламентом расстановки товара, принятом в компании, контроль за соблюдением правил по мерчендайзингу, контроль за своевременным и правильным выполнением фотоотчета (еженедельный/ежемесячный/по запросу)
- контроль соблюдения установленных правил оформления магазина (использование рекламного и торгового оборудования, размещение рекламных материалов, оформление информационных стендов)
- участие в проведении инвентаризаций товара
- контроль соблюдения процедур возврата обмена товара и сторнирования кассовых чеков, правомерность данных операций в соответствии с распоряжениями по компании и Законом о защите прав потребителей и законодательными актами
- контроль процедуры уценки товара и перевода товара в брак (своевременная подача сведений сотрудниками магазина о наличии товара не надлежащего качества или не комплекта)
- контроль соблюдения сотрудниками магазина прав покупателей, предусмотренных Законом "О защите прав потребителей"
- контроль соблюдения: трудовой дисциплины, правила и нормы охраны труда
- незамедлительное решение возникающих претензий и конфликтных ситуаций с покупателями в соответствии с законодательством РФ о защите прав потребителей и внутренними распоряжениями компании
- обеспечение поддержания чистоты и порядка в отделах, и в торговом зале
Профессиональные навыки:
- опыт управленческой деятельности
- командность
- нацеленность на результат

Достижение за период работы в компании:
- обеспечение стабильного выполнения плановых показателей в условиях значительно возросшей конкуренции на территории
- продавцы магазина на постоянной основе занимают лидирующие места в рейтинге продавцов по компании
- нахожусь в кадровом резерве на позицию директор магазина.
- имею благодарственные записи в трудовой книге за качественное выполнение должностных обязанностей, профессионализм, качественное управление персоналом магазина