Менеджер по подбору персонала

Ключевые навыки: Подбор персонала, интервью по компетенциям. Полтора месяца проходила практику на ювелирном предприятии в качестве менеджера по подбору персонала. В обязанности входило: обзвон и интервьюирование кандидатов по телефону, рассмотрение анкет и заявок, и резюме, консультирование кандидатов о вакансии и деятельности компании. Полтора месяца проходила практику в школе в качестве штатного психолога. В обязанности входило: проведение и обработка различных методик с учениками начальных, средних и старших классов; проведение тренингов с элементами игры; консультации по запросу с родителями учащихся и самими учащимися.