Главный инженер производства

17 Декабря 2024

Самарский завод энергия

Город:

Ярославль

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Самарский завод энергия"

ООО «Самарский Завод Энергия» — производственное предприятие, которое выпускает энергетическое оборудование, а именно: газопоршневые установки, дизельные генераторные установки, газотурбинные установки, пункты автоматического регулирования напряжения, сварочные комплексы для строительства резервуаров «Горизонт-2», гидравлические прессы.

Производственное предприятие входит в ГК "Волгаэнергопром".

Место работы г.Самара! Для иногородних сотрудников действует программа релокации.

Обязанности:

Руководство инженерными службами завода, конструкторским отделом, отделом главного технолога, службами эксплуатации и ПНР;
Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности и снижению себестоимости выпускаемой продукции;
Внедрение производственных систем;
Организация планово-предупредительного ремонта всего оборудования завода, включая технологическое;
Разработка инвестиционных программ развития предприятия;
Планирование и бюджетирование производственного процесса;
Управление производственными рисками;
Координация взаимодействия с коммерческими и планово-экономическими подразделениями.

Требования:

Высшее техническое образование (энергетика, машиностроение)
Опыт создания и руководства командой;
Опыт успешного внедрения инструментов бережливого производства будет преимуществом;
Знание 1С;
Выраженные лидерские качества;
Готовность быстро обучаться работе с новым оборудованием и продукцией;
Стремление к личному развитию и развитию предприятия;
Высокая стрессоустойчивость, надежность и самоорганизация.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Рабочее место по адресу: Алексеевка (промзона в р-не пивзавода Балтика (цеха бывшего завода Электрощит);
Доставка вахтовым автобусом до места работы и обратно;
Рабочий день с 8.00 до 16.45 пн/пят., выходные суббота/воскр.;
Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС)
Возможность получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации;
Ежегодная индексация заработной платы;
Участие в реализации интересных масштабных проектов;
Корпоративное обучение;
Безопасные условия работы;
Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
Подарки детям работников;
Корпоративные мероприятия;
Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол