HR-менеджер (специалист по подбору персонала)

от 50 000 руб.

Компания "Завод ПСМ"

Привет!

В сильной и профессиональной HR-команде ООО «Завод ПСМ» появилась вакансия специально для ТЕБЯ!

Давай знакомиться!

ПСМ – крупнейшая российская компания по разработке и производству энергетического и насосного оборудования.
* Собственный инжиниринговый центр и три завода в Ярославской области позволяют нам выпускать 1000 новых агрегатов ежегодно.
* В 2023 году мы дали старт строительству новой производственной площадки.
* Наш годовой оборот: 6,24 млрд рублей.

Что нужно делать:

• Подбор персонала на различные позиции: рабочие, специалисты, узкопрофильные специалисты, топ-менеджмент;
• Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных и других программ мотивации;
• Участие в мероприятиях по продвижению HR-бренда работодателя;
• Разработка концепции подбора персонала.

Нам по пути, если:

• Ты любишь общаться с людьми;
• У тебя есть высшее образование и опыт в подборе от 1 года;
• Готовность к высокому темпу работы, умение расставлять приоритеты, структурировать информацию;
• А еще ты позитивный и настроен на результат.

Что мы предлагаем:

• Наши сотрудники получают исключительно "белую" зарплату: (оклад + премия + годовой бонус). Цифры обсудим с каждым кандидатом индивидуально.
• Мы постоянно развиваемся и растем: обучение за счет компании, ТОПовые тренеры и спикеры, участие в семинарах и профессиональных конференциях;
• Люди ПСМ – крутая команда: корпоративные мероприятия, журнал про наших сотрудников, мерч, праздники и подарки для детей сотрудников
• Эстетика и комфорт - для нас это важно. Посмотри 3D туры по нашим офисам и заводам
• Еco – friendly и ЗОЖ – часть нашей жизнь: сортируем мусор в офисе и на производствах, занимаемся спортом в корпоративном спорт зале, вручаем шоколадки некурящим.
• Есть идея предлагай: улучшаем рабочий процесс и пространство вокруг себя просто сканируя QR-код!

Мы работаем на заводе! И гордимся этим!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя