Инженер-технолог (Бюро плазово-технической подготовки производства)

13 Января 2025

от 65 000 до 70 000 руб.

Ярославский судостроительный завод

Город:

Ярославль

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Ярославский судостроительный завод"

Ярославский судостроительный завод — это предприятие с вековым опытом работы, постоянно развивающееся и выпускающее современные суда по новейшим проектам, с качеством, соответствующим лучшим европейским аналогам.

Приглашаем на работу Инженер-технолог 1,2 категории
Обязанности:

Разработка математических моделей поверхности корпусов;
Определение геометрии корпусных деталей;
Производить автоматизированный раскрой металла;
Анализировать коэффициента раскроя металла и его оптимизация;
Разрабатывать мероприятий по экономии материалов на заготовительном участке цеха;
Выпускать управляющие программы для машин термической резки с ЧПУ;
Выпускать эскизы листовых деталей для механической резки;
Выпускать эскизы гибочных шаблонов, каркасов, механической обработки корпусных деталей;
Выпускать сводные текстовые документы по запускам совместного раскроя;
Корректировать плазово-техническую документацию по изделиям;
Оперативно решать возникающие вопросы корпусозаготовительного производства;
Изучать прикладные программные комплексы, обеспечивающие автоматизацию плазово -технической подготовки производства подготовка заключений о целесообразности их применения в условиях завода.

Требования:

Высшее техническое образование (Машиностроение/Судостроение);
Опыт работы от 3 -5 лет в должности инженера-технолога;
Опытный пользователь AutoCAD.

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ;
Компенсация ипотечного %;
Компенсация найма жилья;
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия;
Перспективы профессионального и карьерного роста;
На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами;
Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях