Инженер-технолог( Ярославский судостроительный завод )

Ярославский судостроительный завод

Город:

Ярославль

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ярославский судостроительный завод"

Ярославский судостроительный завод — это предприятие с вековым опытом работы, постоянно развивающееся и выпускающее современные суда по новейшим проектам, с качеством, соответствующим лучшим европейским аналогам.

Обязанности:

Инженер-технолог 3 категории Бюро механизмов и систем, от 70000 на руки

Подготовка РДК к запуску в производство;
Разработка технической документации, внесение корректировки;
Работа с письмами, договорами;
Командировки

Инженер-технолог 1 категории Бюро плазово-технической подготовки производства, от 80000 на руки

Разработка математических моделей поверхности корпусов, определение геометрии корпусных деталей;
Контроль соблюдения технологической дисциплины при изготовлении деталей корпуса, сборке и сварке секций, дефектации и ремонте корпусных конструкций и их утилизации;
Разработка конструкторской документации для изготовления деталей узлов, секций корпусов;
Корректировка технической документации;
Оперативное решение вопросов производства;
Выполнение необходимых типовых расчётов при конструировании

Требования:

Высшее техническое образование в области судостроения или машиностроения;
Опыт работы в аналогичной должности;
Уверенное владение AutoCAD;
Знание нормативной документации и стандартов в судостроении;
Умение работать в команде, ответственность и внимательность к деталям.

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ;
Компенсация ипотечного %;
Компенсация найма жилья;
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия;
Обучение за счет средств работодателя (профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, присвоение и повышение разряда), перспективы профессионального и карьерного роста;
На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами, спортзал с тренажёрами, музей;
Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
Бронирование сотрудников от военной службы при частичной мобилизации.