Менеджер-аналитик по HR-процессам

10 Декабря 2024

Промсвязьбанк

Город:

Ярославль

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Промсвязьбанк"

Ключевые задачи:

Сопровождение процессов кадрового администрирования штатного расписания (внесение изменений, утверждение); оплаты и мотивации труда, найма/укомплектованности и текучести персонала;
Формирование и ведение аналитической отчетности управления персоналом, работа с дашбордами: сбор данных, проверка и контроль, аналитика, бюджетирование, планирование (найм/сохранение/отток/удовлетворенность/вовлеченность персонала, производительность труда, затраты на персонал (подбор/обучение) и пр. метрики);
Работа с прогнозными моделями по численности персонала, текучести и других HR-метрик;
Табельный учет (отпуска, командировки и т.д).

Что важно для нас:

Опыт работы с персоналом, HR-аналитикой;
Понимание HR-процессов и метрик (основные показатели воронки найма, удержание/отток персонала, вовлеченность, удовлетворенность и т.п.);
Свободное владение Excel: сводные таблицы, ВПР; PowerPoint; BI инструментами;
Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, нацеленность на результат; хорошие навыки коммуникации (письменные и устные);
Высшее образование (будут являться преимуществом направления: "математика", "статистика", "управление персоналом").

Что предлагаем:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы: 5/2;
Конкурентный уровень дохода;
Доплата к отпуску и больничному листу;
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;
Корпоративная паритетная пенсионная программа.