Менеджер по работе с учебными заведениями

от 53 000 руб.

Компания "Тензор"

ТЕНЗОР – это аккредитованная ИТ-компания. Наш основной продукт Saby (СБИС) – это экосистема сервисов, которая позволяет решать все вопросы бизнеса в одном окне. Каждая вторая компания в России является нашим клиентом.

Учебный центр компании создает онлайн-курсы и организует обучение сотрудников, студентов, партнеров и клиентов.

Количество образовательных проектов (демо-экзамены, практикумы, лекции) стремительно растет. Нам важно, каждый вуз-партнер чувствовал нашу поддержку и вовлеченность, поэтому мы ищем коллегу, который поможет нам выстраивать прочные и продуктивные отношения с учебными заведениями.

Чем предстоит заниматься:

• Активно работать с базой: обзванивать вузы и ссузы для привлечения новых партнеров, выходить на ответственных лиц (ЛПР) и формировать интерес к образовательным продуктам Saby (практикумы, демо-экзамен).

• Сопровождать текущих партнеров: возвращать «ушедших», выяснять причины прекращения сотрудничества и предлагать решения для возобновления работы.

• Вести CRM: аккуратно и детально заводить новые сделки, отражая все этапы коммуникации для четкой аналитики.

• Выявлять потребности: анализировать возражения, предлагать альтернативные варианты и передавать сложные кейсы старшему менеджеру.

Мы ждем от вас:

• Средне специальное/высшее образование (предпочтительно менеджмент, экономика, коммерческое дело).
• Эмпатия, коммуникабельность, проактивность, обучаемость.
• Умение быстро ориентироваться по запросам клиентов.
• Умение просто и четко выражать мысли, структурировать информацию.
• Ориентированность на клиента: умение выявлять потребности и предлагать альтернативные варианты.

Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы в продажах, телемаркетинге или консультировании по телефону.

• Навыки подготовки контента, презентаций, инструкций, статей

• Опыт работы с CRM-системами.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет и ДМС.
• Гибкость: работа удаленно или в гибридном формате.
• Развитие: обучение на этапе адаптации, доступ к материалам для повышения квалификации, регулярные встречи с наставником.
• Комфорт: график 5/2, поддержка команды, регулярная обратная связь и внимание к вашим идеям.
• Приятные бонусы: льготная IT-ипотека, корпоративные праздники, спортивные мероприятия, курсы иностранных языков.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя