Начальник отдела - главный метролог

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

Обязанности:

• Организация работы отдела метрологии.
• Обеспечение метрологического сопровождения средств измерений Общества.
• Обеспечение укомплектования обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.
• Составление установленной отчетности и представление ее в органы государственной метрологической службы.

Требования:

• Высшее (техническое) образование, переподготовка в области обеспечения единства измерений.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по метрологическому обеспечению производства.
• Знание порядка и методов планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства.
• Опыт в организации контроля за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.
• Знание основ технологии добычи, подготовки, транспортировки нефти и газа.
• Знание устройств и правил эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта, методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений.
• Опыт в организации работ по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизированных средств измерений, разработке, согласовании и утверждении нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.

Условия:

• Место работы - г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска).
• График работы – пятидневная рабочая неделя.
• Для иногородних кандидатов - проживание в корпоративном доме либо компенсация стоимости аренды жилья.
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера с первого дня в полном объеме.
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствие с ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование.